いま社会が劇的に変化する時代の中で、私たちは人事労務分野のプロとして的確に時流を捉え、お客様にご提案し続けることを価値としています。
法改正や人手不足による採用難など、日々刻々と変わる外部環境に対応できるよう、経営者の最良のパートナーとして貴社をご支援させていただきます。
私たちにできることは、クライアントが「企業成長に１００%注力できる環境」をつくることです。 そのために助成金や補助金を活用しながら貴社の仕組みを一緒に整え、人事課題を解決していきます。

2008年大学卒業後、人材系の上場企業エン・ジャパン(株)に入社。新卒採用コンサルティング営業より人事領域の経験をスタートさせる。2010年大手コンサルティングファームであるデロイト・トーマツ・グループ入社。中小企業向けビジネスセミナーの運営とスタッフ管理を経験、労務管理の難しさを知る。
2012年より精密測定器を扱うドイツ企業、ローデ・シュワルツ・ジャパン(株)に転職し、約6年間人事に従事。
新卒・中途・派遣社員の採用業務をはじめ、入社時研修設計などの教育、給与計算や勤怠システム導入など人事制度構築と、幅広い人事領域を担当。その後IT企業、社会保険労務士法人等で経験を積み、2022年に畑美希社会保険労務士事務所を開業。
企業での人事経験が長いため、社内運用を考慮した上での制度構築、HR Tech導入、人事データ分析を得意とする。社労士法人での経験から助成金にも強い。

2020年　社会保険労務士
2022年　特定社会保険労務士

全国社会保険労務士会連合会
東京都社会保険労務士会　港支部
令和5年度東京労働局委託事業　東京働き方改革推進支援センター　相談員